• 凡要求墊資做任務的兼職刷單都是詐騙

    7月2日,北京市公安局刑偵總隊召開新聞發(fā)布會,通報了今年以來北京警方打擊治理防范電信網(wǎng)絡詐騙犯罪有關情況,并發(fā)布五類暑期易高發(fā)電信網(wǎng)絡詐騙案件類型,同時做出防范提示。當事主完成首單或小額墊資購物任務后,詐騙分子會按時兌現(xiàn)小額返利,以騙取信任。暑期是演唱會舉辦的高峰期,詐騙分子利用歌迷急切購票的心理,在二手交易平臺或社交平臺發(fā)布虛假演唱會門票信息,吸引買主上鉤。

  • 食品安全責任保險輔助監(jiān)管制度構造

    食品安全是人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益,重新審視食品安全社會共治原則基礎上的食品安全監(jiān)管制度體系,對于增進民生福祉這一根本發(fā)展目的實現(xiàn)具有重要意義。從法律體系角度對食品安全責任保險進行制度供給,有必要構建直面風險社會需求的基于侵權責任和責任保險銜接的侵權法體系。

  • “名醫(yī)”查無此人 產(chǎn)品查無此藥

    近日,多名消費者向南都健聞反映,家中老人沉迷于線上“健康直播課程”,主播自稱“名醫(yī)”,高價兜售所謂“包治百病”的藥酒。老人對這些“醫(yī)生”深信不疑,甚至拒絕聽從子女勸告。南都記者調(diào)查,揭開這一“健康直播”背后的真相。

據(jù)北京市司法局、天津市司法局、河北省司法廳近日在京聯(lián)合召開的新聞發(fā)布會上消息,京津冀三地的政府規(guī)章立法后評估辦法于7月1日起同步施行。據(jù)介紹,此次京津冀協(xié)同立法是三地首次在制定規(guī)章方面開展協(xié)同合作,就政府共同行為進行協(xié)同立法,也是三地司法行政部門首次就自身職責開展區(qū)域協(xié)同立法。據(jù)介紹,京津冀將共同推動三地政府規(guī)章立法后評估制度落實落細,并以協(xié)同立法成果為新起點,促進京津冀司法行政協(xié)同不斷走深走實。
司法部日前發(fā)布《行政復議工作白皮書(2024)》。在做實規(guī)范涉企執(zhí)法監(jiān)督方面,加大行政復議監(jiān)督違法和不當涉企執(zhí)法行為工作力度,糾正侵害企業(yè)合法權益違法和不當執(zhí)法行為6500余件。通過制發(fā)行政復議意見書、建議書,推動解決涉企執(zhí)法共性問題。據(jù)介紹,2024年各級行政復議機關針對執(zhí)法共性問題制發(fā)行政復議意見書7114份,附帶審查行政規(guī)范性文件1387件。
6月27日上午,十四屆全國人大常委會第十六次會議表決通過新修訂的治安管理處罰法,自2026年1月1日起施行,F(xiàn)行治安管理處罰法規(guī)定,對14—16周歲以及16—18周歲初次違反治安管理的未成年人,不執(zhí)行行政拘留處罰。全國人大常委會法工委刑法室負責人表示:“這樣規(guī)定后,能更好發(fā)揮公安機關、學校在協(xié)同治理學生欺凌工作中的作用。全國人大常委會委員譚天星感受到,治安管理處罰法加強了對未成年人的保護,充分體現(xiàn)了尊重和保障人權,體現(xiàn)了“處罰法定、過罰相當”的精神,提高了治安法治化的水平。
  • 北京一潮品店10個攝像頭,違規(guī)濫用缺乏標識

    近日,北京市網(wǎng)信辦對部分網(wǎng)絡攝像頭設備開展遠程技術排查發(fā)現(xiàn),僅未授權訪問漏洞類問題就發(fā)現(xiàn)200余個,這種情況下無需身份驗證就可以獲取攝像頭控制權限,查看到實時監(jiān)控畫面。集成大量攝像頭設備的管理平臺問題尤為突出,某監(jiān)控系統(tǒng)綜合管理平臺問題檢出率高達35%。今年上半年,《公共安全視頻圖像信息系統(tǒng)管理條例》《人臉識別技術應用安全管理辦法》相繼施行,保護攝像頭圖像信息安全有了更充分和具體的依據(jù)。前者規(guī)定,公共安全視頻系統(tǒng)管理單位應當完善防入侵、防病毒、防篡改、防泄露等安全技術措施,定期維護設備設施,保障系統(tǒng)連續(xù)、穩(wěn)定、安全運行等。

  • 金融糾紛化解走上“快車道”

    義烏金融商務區(qū)坐落于福田街道核心地帶,集合金融服務、國際都市、文化會展三大功能板塊,是浙江省第一批省級特色小鎮(zhèn)。義烏作為浙江首個存貸款余額超過萬億元的縣級市,金融活力的背后也“暗藏”諸多糾紛。95后女孩小章因家庭工廠倒閉,為父母貸款擔保繼而背上債務,失信“黑名單”的重壓下,小章的人生陷入退學、還債的泥沼。作為國際貿(mào)易綜合改革和自貿(mào)試驗區(qū)主陣地,義烏經(jīng)濟外向度高,市場經(jīng)營主體數(shù)量已突破115萬戶,經(jīng)營浪潮下不少企業(yè)都會經(jīng)歷“成長陣痛期”。

  • 應屆畢業(yè)生實習期間受傷 是“實習”還是“就業(yè)”引發(fā)爭議

    超出實習范疇可能被認定為建立勞動關系。日前,新疆烏魯木齊市中級人民法院終審判決,烏魯木齊某公司雖與木某簽訂實習協(xié)議,但實際履行超出實習范疇,雙方存在勞動關系。2023年6月,烏魯木齊某公司與新疆某學院及木某簽訂《崗位實習三方協(xié)議》,約定木某自2023年6月10日至2023年12月31日在烏魯木齊某公司進行崗位實習。一審法院認為,木某在烏魯木齊某公司處從事高平臺主操手工作時,其實際履行超出實習范疇。

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